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加强学习，塑造自我，做一个优秀的员工—— 参与职工学几点体会
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2009/05/06 23:57 | by firefox ]
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我们常困惑于人的智慧从何处来，到何处去，如何才能捕捉牢智慧的光芒。在企业生产经营过程中，如何在成本与利润、安全与效益的衔接点上找到平衡，都需要我们充分运用个人智慧。然而，当我们面对复杂纷扰的市场环境，常常表现得惊慌失措、无可适从。
因此要想解决这些问题，我们只有一个途径——学习。
列夫•托尔斯泰说“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼”，中国有句 “活到老，学到老” 的古话，这些都认为学习的重要性。即便是已参加工作的人员，更应该加强各方面知识的学习。在繁忙的工作之余，读一些开阔心智、拓展视野的书籍，汲取他人之智慧运用于自己工作生活。
作为个人爱好，读书学习在我生活中就象吃饭睡觉一样自然、亲切，不经意间充实了自己智慧，开阔了自己视野；因为工作需要，读书学习成了我工作的一部分，及时掌握国家方针政治、有关文件精神等，都需要我不断学习、提高自己。
我公司从2008年起深入开展职工学习活动，给广大职工提供了广泛的学习知识、提升自己的机会。
现在2009年职工学习计划也已发布，该计划的指导思想为，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，以学习实践科学发展观活动为主线，深入学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论、胡锦涛同志关于社会主义核心价值体系重要讲话等一系列理论创新成果，着力提高职工的理论水平,提高认识、分析和解决实际问题的能力，坚持用科学的理论武装职工的头脑，把职工的思想和行动统一到党的十七大精神和科学发展观上来，为建设和谐企业、培育高素质的职工队伍、实现企业又好又快发展提供坚实的理论支持和思想保证。
学习公司09学习计划后，结合自己的工作特点，我对自己的学习有几点要求，以期望自己通过学习可以塑造完美，成为优秀。
一、与公司同呼吸、共命运。
一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的。可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个我不能站在实现自我价值的高度上看待自己的工作，不能付以满腔热情，就无法把工作做善做美。对于我，工作不仅仅是为了生存，它也是使命。
二、尽最大努力完成工作任务。
公司作为一个企业，是一个严密的组织，是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。
三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。
“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。社会上流传一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。
在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1>2的道理。
五、自信乐观，积极向上。
现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。
但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。而是应该最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不知道自己的斤两。虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成功。而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加合适的行动可以使人取得成功。
找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。
因此要想解决这些问题，我们只有一个途径——学习。
列夫•托尔斯泰说“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼”，中国有句 “活到老，学到老” 的古话，这些都认为学习的重要性。即便是已参加工作的人员，更应该加强各方面知识的学习。在繁忙的工作之余，读一些开阔心智、拓展视野的书籍，汲取他人之智慧运用于自己工作生活。
作为个人爱好，读书学习在我生活中就象吃饭睡觉一样自然、亲切，不经意间充实了自己智慧，开阔了自己视野；因为工作需要，读书学习成了我工作的一部分，及时掌握国家方针政治、有关文件精神等，都需要我不断学习、提高自己。
我公司从2008年起深入开展职工学习活动，给广大职工提供了广泛的学习知识、提升自己的机会。
现在2009年职工学习计划也已发布，该计划的指导思想为，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，以学习实践科学发展观活动为主线，深入学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论、胡锦涛同志关于社会主义核心价值体系重要讲话等一系列理论创新成果，着力提高职工的理论水平,提高认识、分析和解决实际问题的能力，坚持用科学的理论武装职工的头脑，把职工的思想和行动统一到党的十七大精神和科学发展观上来，为建设和谐企业、培育高素质的职工队伍、实现企业又好又快发展提供坚实的理论支持和思想保证。
学习公司09学习计划后，结合自己的工作特点，我对自己的学习有几点要求，以期望自己通过学习可以塑造完美，成为优秀。
一、与公司同呼吸、共命运。
一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的。可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个我不能站在实现自我价值的高度上看待自己的工作，不能付以满腔热情，就无法把工作做善做美。对于我，工作不仅仅是为了生存，它也是使命。
二、尽最大努力完成工作任务。
公司作为一个企业，是一个严密的组织，是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。
三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。
“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。社会上流传一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。
在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1>2的道理。
五、自信乐观，积极向上。
现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。
但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。而是应该最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不知道自己的斤两。虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成功。而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加合适的行动可以使人取得成功。
找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。
学习践行社会主义核心价值体系，尽责于国家的发展
[ 2009/03/24 20:53 | by firefox ]
2009/03/24 20:53 | by firefox ]
建设社会主义核心价值体系，是我们党在思想文化建设上的重大理论创新和重大战略任务。它的基本内容是马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观四个方面。
学习社会主义核心价值体系，有必要从了解社会主义开始。
“社会主义”一词源于拉丁文socialis（同伴的、同伙的）和socius（喜欢社交的），为社会的、共同的、集体的生活之意。“社会主义”一词的最早使用通常有三种说法，第一种说法认为，最早使用的是德国神学家、天主教本笃派教士安塞尔姆•德辛在1753年与人论战时把遵循自然规律的人称为社会主义者。第二种说法认为，最先使用的是意大利传教士，表示一种上帝安排的传说制度。后来与无产阶级解放运动相联系而获得了政治意义。第三种说法认为，“社会主义”一词最初出现于19世纪20至30年代欧文主义的刊物《合作》杂志和圣西门主义的刊物《环球》杂志上。空想社会主义者用这个词来表达他们不满资本主义社会中盛行的个人主义而期望实现的集体主义理想。
19世纪30至40年代，“社会主义”一词在西欧广为流传。起初，这个词含有为提高劳动群众的福利和保障社会和平而改造社会制度的意思，容许财产不平等存在。而当时的“共产主义”一词，则一般是指通过生产资料（有时也包括生活资料）公有的办法来建立社会平等，主张取消财产不平等。所以无产阶级革命导师对于科学社会主义以前的空想社会主义和空想共产主义理论，有时统称为“社会主义”，有时则加以区别。马克思、恩格斯使用了“社会主义”一词，并作了科学解释，使社会主义由空想变为科学。无产阶级开始独立的政治斗争以后，资产阶级经常利用“社会主义”来反对阶级斗争和无产阶级革命。恩格斯曾指出：“在1847年，社会主义是资产阶级的运动，而共产主义则是工人阶级的运动。”
马克思在1842年10月15日写的《共产主义和奥格斯堡〈总汇报〉》一文中，恩格斯在1843年写的《大陆上社会改革运动的进展》一文中，分别首次使用了“社会主义”一词，并赋予了科学的含义。不过在当时，马克思、恩格斯是把社会主义作为共产主义的同义语来使用的。从此以后，作为思潮的名称，“社会主义”通常是指科学社会主义，是关于无产阶级解放条件的学说，即关于消灭一切阶级实现共产主义的一般规律的科学。
现在一般所说的社会主义国家是指实行社会主义制度的国家。
我们中国选择社会主义制度经历了曲折的过程，1840年鸦片战争以后，中国走什么样的道路就已经成为先进的中国人思考和探索的问题。为了争取民族独立和解放，他们向西方寻求救国救民的真理，试图按图索骥，依照西方资本主义制度来改造中国，把中国富强的希望寄托于实行和发展资本主义。从洪秀全领导的太平天国革命，到康有为、梁启超领导的戊戌变法，以至孙中山领导的辛亥革命，最后都以失败告终。国民党也曾在大陆搞资本主义，最后留下的是一个四分五裂、千疮百孔的烂摊子，使中国在半殖民地、半封建的泥潭中越陷越深。
历史以其血的代价告诉我们，在中国，资本主义道路走不通。
资本主义道路走不通，封建主义旧统治又延续不下去。中国的出路究竟在哪里？正当中国人民为救亡图存而感困惑的时候，中国的先进分子从俄国十月革命的胜利中，看到了中国新的出路不是资本主义而是社会主义。中国共产党把马列主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合，为中国人民选择了通过新民主主义革命走向社会主义的道路。这一历史性的选择，是中国人民历尽千辛万苦才找到的，是中国社会矛盾发展的必然结果。在中国共产党的领导下，中国人民推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山，取得了新民主主义革命的胜利，从根本上改变了中国半殖民地半封建社会的性质。
新民主主义革命胜利后，中国当时的出路有三条：一是限制社会主义国营经济，发展民族资本主义，走资本主义道路；二是社会主义与资本主义互不相干，长期平行发展；三是限制、改造资本主义，发展社会主义经济，走社会主义道路。在这三条道路中，中国的近代历史已经表明，第一条道路走不通；第二条道路实际上也行不通，不是社会主义战胜资本主义，就是资本主义战胜社会主义，二者之间没有调和的余地；惟有第三条道路，才符合中国的国情，符合生产关系一定要适应生产力性质这一社会发展的规律，而且新民主主义革命也为中国人民选择这条道路奠定了基础。在政治上，我们已经掌握了国家政权，确立了工人阶级的领导地位，巩固和加强了工农联盟。在经济上，通过没收官僚资本转化为具有社会主义性质的国营经济，我们已经掌握了国家的经济命脉，为实现对生产资料的社会主义改造，完成从新民主主义到社会主义的转变创造了最重要的条件。因此，选择社会主义道路是中国近现代社会经济、政治发展的必然结果。
社会主义制度在中国的确立、巩固和发展，体现了中国近现代社会运动的客观规律，是中国历史上最伟大、最深刻的变革。只有社会主义才能救中国，这是一百多年来中国近现代历史发展得出的必然结论。
因此，实行社会主义制度的中国，其社会主义的核心价值体系是社会主义中国的精神旗帜，是社会主义意识形态的本质体现、是全党全国各族人民团结奋斗的共同理想基础、是实现科学发展社会和谐的推进力量、是国家文化软实力的核心内容。
坚持社会主义核心价值体系要求我们必须巩固马克思主义指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。
学习社会主义核心价值体系贵在践行。我们应该把社会主义核心价值体系的要求转化为自觉意识和自觉行动，形成奋发向上的精神力量。我们是践行社会主义核心价值体系的主体，在改革开放和社会主义现代化建设的火热实践的广阔舞台上，充分激扬自己的热情和创造力，树立坚定的理想信念，认真学习掌握中国特色社会主义理论体系，提高推动科学发展、促进社会和谐的过硬本领和能力，全心全意为人民服务，在国家又好又快发展进程中尽到自己应有的责任。
学习社会主义核心价值体系，有必要从了解社会主义开始。
“社会主义”一词源于拉丁文socialis（同伴的、同伙的）和socius（喜欢社交的），为社会的、共同的、集体的生活之意。“社会主义”一词的最早使用通常有三种说法，第一种说法认为，最早使用的是德国神学家、天主教本笃派教士安塞尔姆•德辛在1753年与人论战时把遵循自然规律的人称为社会主义者。第二种说法认为，最先使用的是意大利传教士，表示一种上帝安排的传说制度。后来与无产阶级解放运动相联系而获得了政治意义。第三种说法认为，“社会主义”一词最初出现于19世纪20至30年代欧文主义的刊物《合作》杂志和圣西门主义的刊物《环球》杂志上。空想社会主义者用这个词来表达他们不满资本主义社会中盛行的个人主义而期望实现的集体主义理想。
19世纪30至40年代，“社会主义”一词在西欧广为流传。起初，这个词含有为提高劳动群众的福利和保障社会和平而改造社会制度的意思，容许财产不平等存在。而当时的“共产主义”一词，则一般是指通过生产资料（有时也包括生活资料）公有的办法来建立社会平等，主张取消财产不平等。所以无产阶级革命导师对于科学社会主义以前的空想社会主义和空想共产主义理论，有时统称为“社会主义”，有时则加以区别。马克思、恩格斯使用了“社会主义”一词，并作了科学解释，使社会主义由空想变为科学。无产阶级开始独立的政治斗争以后，资产阶级经常利用“社会主义”来反对阶级斗争和无产阶级革命。恩格斯曾指出：“在1847年，社会主义是资产阶级的运动，而共产主义则是工人阶级的运动。”
马克思在1842年10月15日写的《共产主义和奥格斯堡〈总汇报〉》一文中，恩格斯在1843年写的《大陆上社会改革运动的进展》一文中，分别首次使用了“社会主义”一词，并赋予了科学的含义。不过在当时，马克思、恩格斯是把社会主义作为共产主义的同义语来使用的。从此以后，作为思潮的名称，“社会主义”通常是指科学社会主义，是关于无产阶级解放条件的学说，即关于消灭一切阶级实现共产主义的一般规律的科学。
现在一般所说的社会主义国家是指实行社会主义制度的国家。
我们中国选择社会主义制度经历了曲折的过程，1840年鸦片战争以后，中国走什么样的道路就已经成为先进的中国人思考和探索的问题。为了争取民族独立和解放，他们向西方寻求救国救民的真理，试图按图索骥，依照西方资本主义制度来改造中国，把中国富强的希望寄托于实行和发展资本主义。从洪秀全领导的太平天国革命，到康有为、梁启超领导的戊戌变法，以至孙中山领导的辛亥革命，最后都以失败告终。国民党也曾在大陆搞资本主义，最后留下的是一个四分五裂、千疮百孔的烂摊子，使中国在半殖民地、半封建的泥潭中越陷越深。
历史以其血的代价告诉我们，在中国，资本主义道路走不通。
资本主义道路走不通，封建主义旧统治又延续不下去。中国的出路究竟在哪里？正当中国人民为救亡图存而感困惑的时候，中国的先进分子从俄国十月革命的胜利中，看到了中国新的出路不是资本主义而是社会主义。中国共产党把马列主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合，为中国人民选择了通过新民主主义革命走向社会主义的道路。这一历史性的选择，是中国人民历尽千辛万苦才找到的，是中国社会矛盾发展的必然结果。在中国共产党的领导下，中国人民推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山，取得了新民主主义革命的胜利，从根本上改变了中国半殖民地半封建社会的性质。
新民主主义革命胜利后，中国当时的出路有三条：一是限制社会主义国营经济，发展民族资本主义，走资本主义道路；二是社会主义与资本主义互不相干，长期平行发展；三是限制、改造资本主义，发展社会主义经济，走社会主义道路。在这三条道路中，中国的近代历史已经表明，第一条道路走不通；第二条道路实际上也行不通，不是社会主义战胜资本主义，就是资本主义战胜社会主义，二者之间没有调和的余地；惟有第三条道路，才符合中国的国情，符合生产关系一定要适应生产力性质这一社会发展的规律，而且新民主主义革命也为中国人民选择这条道路奠定了基础。在政治上，我们已经掌握了国家政权，确立了工人阶级的领导地位，巩固和加强了工农联盟。在经济上，通过没收官僚资本转化为具有社会主义性质的国营经济，我们已经掌握了国家的经济命脉，为实现对生产资料的社会主义改造，完成从新民主主义到社会主义的转变创造了最重要的条件。因此，选择社会主义道路是中国近现代社会经济、政治发展的必然结果。
社会主义制度在中国的确立、巩固和发展，体现了中国近现代社会运动的客观规律，是中国历史上最伟大、最深刻的变革。只有社会主义才能救中国，这是一百多年来中国近现代历史发展得出的必然结论。
因此，实行社会主义制度的中国，其社会主义的核心价值体系是社会主义中国的精神旗帜，是社会主义意识形态的本质体现、是全党全国各族人民团结奋斗的共同理想基础、是实现科学发展社会和谐的推进力量、是国家文化软实力的核心内容。
坚持社会主义核心价值体系要求我们必须巩固马克思主义指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。
学习社会主义核心价值体系贵在践行。我们应该把社会主义核心价值体系的要求转化为自觉意识和自觉行动，形成奋发向上的精神力量。我们是践行社会主义核心价值体系的主体，在改革开放和社会主义现代化建设的火热实践的广阔舞台上，充分激扬自己的热情和创造力，树立坚定的理想信念，认真学习掌握中国特色社会主义理论体系，提高推动科学发展、促进社会和谐的过硬本领和能力，全心全意为人民服务，在国家又好又快发展进程中尽到自己应有的责任。
30万机组怎样应对节能调度
[ 2009/03/13 12:05 | by firefox ]
2009/03/13 12:05 | by firefox ]
经过近两年时间的准备和国家发改委能源局批准，从2009年1月1日起，江苏省所有并网运行的公用发电机组，全部以节能发电调度方式参与运行。参与节能调度的燃煤发电机组的出力和电量，将严格按照节能发电排序及负荷分配的原则进行确定。江苏省节能发电调度的试运行，标志着该省电力市场化运作改革的进一步深化。
江苏省节能发电调度以节能、环保为目标，在保障电力系统安全稳定运行和连续供电的前提下，优先使用可再生和清洁发电资源，以机组发电序位表为依据，依序使用其它发电资源，以最大限度地减少能源、资源消耗和污染物排放。节能调度的实施，促进了资源的优化配置，减少了一次能源的消耗，以实现“十一五”期间江苏省单位GDP能耗下降20％的目标。
从2006年第四季度开始，江苏省实施了替代发电方式的节能调度措施，每年以低能耗、大容量机组代替高能耗小机组发电量近200亿千瓦时，年节约标准煤耗超过100万吨，大量减少了二氧化硫等污染物的排放，节能调度的社会效益和经济效益十分明显。
江苏省节能调度的发电机组排序为：一是清洁能源发电机组（风能、水能、核能、燃气发电机组）；二是“以热定电”的燃煤热电联产机组；三是燃煤发电机组。截至2008年底，江苏省发电总装机容量为5441.97万千瓦，其中水电113.67万千瓦、核电200万千瓦、燃气366.3万千瓦、新能源98.73万千瓦，燃煤机组（含热电联产机组）4600多万千瓦。按照节能调度要求排序，清洁能源发电机组装机约为670万千瓦，热电联产机组约为720万千瓦，燃煤机组4200万千瓦。燃煤机组中单机容量100万机组有2台、60万等级机组23台、30万等级机组53台。根据江苏省经贸委公布的节能调度排序规定，优先安排清洁能源机组和热电联产机组后，火电机组的排序根据三种原则确定，一是容量等级高的机组优先，二是脱硫机组优先于同容量机组，三是供电煤耗低的机组优先。目前江苏全省平均发电负荷分析，30万等级机组开机方式随不同季节用电特性变化而变化，排名靠后的机组被边缘化，全年大部分时间将处于停备状态。
例如：拥有四台30万等级机组的常熟发电公司，在未实施节能调度前平均发电负荷在80％左右，月均发电量达到6亿千瓦时。实施节能调度后，由于该电厂机组先天性调峰能力不足以及能耗较高的劣势，在节能调度发电排序中，两台机组有脱硫系统却没有节能改造，另外两台机组节能改造后脱硫设施却未投运，因此发电排序在全省用电负荷形势下被彻底的边缘化，目前仅仅因为地区负荷优势保持两台机组最小方式开机、另外两台处于停备状态。两个月发电量仅为7亿千瓦时，能耗不降反升，使企业的经济效益在节能调度中受到较大影响。
2009年2月份，江苏全省发电量为204.17亿千瓦时，同比增长5.95%，常熟发电公司2月份发电量4.14亿千瓦时，同比下降14.29%。1至2月份，江苏全省累计发电量 404.8亿千瓦时，同比下降11.43%，常熟发电公司1至2月份累计发电7.93亿千瓦时，同比下降18.42%。2009年1至2月份，常熟发电公司累计发电量占全省总发电量的1.95%；2008年1至2月份，江苏全省发电量457.03亿千瓦时，同比增加12.83%，常熟发电公司1至2月份累计发电9.72亿千瓦时，占全省总发电量的2.12%。
实施节能调度政策后，江苏省的30万等级机组的竞争能力明显下降，生存空间被压缩，特别随着100万等级机组的大量投用，30万机组将黯然退出历史舞台。
江苏省53台30万等级机组大部分为上世纪九十年代投入运行的机组，为全省经济发展作出了重要贡献。这些机组运行时间均在10至15年之间，时值青壮年时期阶段，机组运行稳定、维护成本较低。但相比新投产的大容量机组，30万等级机组自动化程度偏低，能耗偏高，且运行、检修、管理及辅业的全员配备，使该类型发电企业的职工是新建企业的数倍，工资及工资性费用所占成本比例相对较高，市场竞争力较低。节能调度的实施，改变了30万等级机组原有的管理模式和思维方式，必须降低发电能耗和减少二氧化硫及氮氧化合物的排放，才能提升市场竞争力，得到一些生存空间。因此，加快30万等级机组节能降耗改造和脱硫改造成为适应电力体制改革的唯一出路。可是，在当前全球金融风暴致使社会用电需求急剧下降的情况下，依托时段用电高峰和因天气原因争得一杯剩羹电量凸现了边缘化机组的举步维艰和无奈。
江苏省实施节能调度后，30万等级机组由于还本压力轻、上网电价略低，具有一定的竞争优势。但随着大容量机组装机比重不断增加（2009年，江苏省计划新投产装机达到760万千瓦，其中60万等级以上机组九台），以及当前用电负荷持续走低的原因（2009年二月份全省最高用电负荷仅有3618.5万千瓦，同比下降9.39%。最低负荷2200万千瓦，平均负荷3000～3200万千瓦），使容量比重最大的30万等级机组发电空间逐步缩小，其在节能调度中的劣势越来越明显。
因此，在电力体制改革不断深化的今天，节能调度势在全力推进的过程中，曾经为社会经济做出过巨大贡献的30万等级机组不得不考虑自身的生存问题。在市场化改革的过程中，30万等级机组必须审时度势，变被动为主动，加大快节能减排的改造力度，开辟新的生存途径，寻求新的发展思路。
一是要尽快进行机组节能降耗的改造。大部分30万等级机组的供电煤耗在330～340克/千瓦时之间，比60万等级机组高20克/千瓦时以上。因此对30万等级机组必须进行节能改造，譬如将直流炉改为汽包炉，对汽机通流部分改造减少汽耗，主要辅机变频改造以及集中供热改造，可以提高机组的效率，大幅度降低能耗，提升市场竞争力。二是充分发挥老企业检修力量优势，积极开辟检修市场，寻求新的经济增长点。30万等级机组企业大多配备了足够的检修力量，而近几年新建投产的发电企业仅配备了少量的维护人员，缺乏机组消缺、检修力量，30万等级机组可以承包他们的检修业务，增加企业收入，消化部分工资总额，保持企业经营收入和职工收入的相对稳定。有条件的30万等级机组企业可以开展机组运行和厂区绿化、车辆运输等业务承包，充分发挥老企业的资源优势，多途径寻求企业生存空间。
节能调度是电力体制改革的必由之路，最终的目的是实现社会和市场参与者的多赢、建立节约能源资源、减少污染排放的长效机制。因此30万等级发电机组企业必须无条件拥护和支持该政策的实施。但是节能调度对发电企业之间、发电与电网之间多方利益进行调整，对行政计划和市场调节造成面对面碰撞，同时带来了电网安全、标杆电价高效机组发电比重增加引起的供电成本增加、关停小企业的社会稳定等诸多问题。因此我们认为，节能调度要根据企业的发展历程、节约固定资产投资和保持职工稳定等方面综合考虑，要循序渐进、逐步推进，最终实现资源优化配置、节能减排的平稳过渡。
在实施节能调度的改革过程中，30万等级机组的企业期望江苏省政府能够考虑到该类型企业的利益。具体有四个方面。
一是节能调度和经济调度同时实施。节能调度不能增加电力用户的负担（包括电网公司、发电企业），不应当简单地以煤耗最少为衡量指标，而是在达到节能减排的目标前提下，以整个发、供、用电市场的成本最小为最终目的。建议燃煤机组发电排序要兼顾上网电价较低、机组效率较高、能耗处于全省平均水平左右的30万等级机组发电企业。
二是采取过度性的节能调度措施。继续设定基数发电量计划，可以根据机组的效率差别，分层次下达基数平均利用小时，同一容量等级利用小时相同，不同容量等级之间的利用小时差别不宜过大，避免造成富者越富、贫者越贫现象。在基数电量以外实施节能调度发电排序，释放30万机组发电生产能力。基数发电量计划保留发电企业最小生存空间，但要在节能调度中获得较好的市场竞争力，必须加快机组改造力度，适应电力发展的要求。
三是建立机组改造和脱硫改造补偿机制。设备改造和增加脱硫设施，涉及到设备拆除、系统变更、基础重新施工等，其投资远高于与机组同期建设的发电企业，而改造成本的折旧年限减少，使老企业折旧和财务费用增加。目前执行的新建脱硫机组和改造性脱硫机组电价上调幅度均为15元/千千瓦时的做法，不利于改造性脱硫机组的市场竞争。
四是继续推行替代发电为主的节能调度和尽快建立完善的节能调度配套机制。替代发电较好的解决了很多节能调度也许无法解决的问题，如历史遗留问题（小火电、人员多）、逐步关停小机组、经济调度（不增加电网、电力用户负担）等，应该在原有经验的基础上，逐步完善，实现资源优化配置、节能减排的平稳过渡；对机组调峰补偿，机组参与电网调停、调峰等辅助服务进行合理的补偿。
节能发电调度作为政府实施节能减排措施的重要手段之一，将最大限度地减少能耗和污染物排放，为实现单位GDP能耗下降起到积极作用。面对政府的刚性政策，30万机组火电企业通过设备技术改造、精细化管理等手段千方百计降低能耗，积极应对该政策的实施。但是这些企业在为“天更蓝、水更清”承担社会责任的同时，需要消化由此产生的巨大成本，因此这些企业都面临着巨大压力和挑战。
30万机组怎样应对节能调度，政府决策者和企业经营者都需要进一步思考。
江苏省节能发电调度以节能、环保为目标，在保障电力系统安全稳定运行和连续供电的前提下，优先使用可再生和清洁发电资源，以机组发电序位表为依据，依序使用其它发电资源，以最大限度地减少能源、资源消耗和污染物排放。节能调度的实施，促进了资源的优化配置，减少了一次能源的消耗，以实现“十一五”期间江苏省单位GDP能耗下降20％的目标。
从2006年第四季度开始，江苏省实施了替代发电方式的节能调度措施，每年以低能耗、大容量机组代替高能耗小机组发电量近200亿千瓦时，年节约标准煤耗超过100万吨，大量减少了二氧化硫等污染物的排放，节能调度的社会效益和经济效益十分明显。
江苏省节能调度的发电机组排序为：一是清洁能源发电机组（风能、水能、核能、燃气发电机组）；二是“以热定电”的燃煤热电联产机组；三是燃煤发电机组。截至2008年底，江苏省发电总装机容量为5441.97万千瓦，其中水电113.67万千瓦、核电200万千瓦、燃气366.3万千瓦、新能源98.73万千瓦，燃煤机组（含热电联产机组）4600多万千瓦。按照节能调度要求排序，清洁能源发电机组装机约为670万千瓦，热电联产机组约为720万千瓦，燃煤机组4200万千瓦。燃煤机组中单机容量100万机组有2台、60万等级机组23台、30万等级机组53台。根据江苏省经贸委公布的节能调度排序规定，优先安排清洁能源机组和热电联产机组后，火电机组的排序根据三种原则确定，一是容量等级高的机组优先，二是脱硫机组优先于同容量机组，三是供电煤耗低的机组优先。目前江苏全省平均发电负荷分析，30万等级机组开机方式随不同季节用电特性变化而变化，排名靠后的机组被边缘化，全年大部分时间将处于停备状态。
例如：拥有四台30万等级机组的常熟发电公司，在未实施节能调度前平均发电负荷在80％左右，月均发电量达到6亿千瓦时。实施节能调度后，由于该电厂机组先天性调峰能力不足以及能耗较高的劣势，在节能调度发电排序中，两台机组有脱硫系统却没有节能改造，另外两台机组节能改造后脱硫设施却未投运，因此发电排序在全省用电负荷形势下被彻底的边缘化，目前仅仅因为地区负荷优势保持两台机组最小方式开机、另外两台处于停备状态。两个月发电量仅为7亿千瓦时，能耗不降反升，使企业的经济效益在节能调度中受到较大影响。
2009年2月份，江苏全省发电量为204.17亿千瓦时，同比增长5.95%，常熟发电公司2月份发电量4.14亿千瓦时，同比下降14.29%。1至2月份，江苏全省累计发电量 404.8亿千瓦时，同比下降11.43%，常熟发电公司1至2月份累计发电7.93亿千瓦时，同比下降18.42%。2009年1至2月份，常熟发电公司累计发电量占全省总发电量的1.95%；2008年1至2月份，江苏全省发电量457.03亿千瓦时，同比增加12.83%，常熟发电公司1至2月份累计发电9.72亿千瓦时，占全省总发电量的2.12%。
实施节能调度政策后，江苏省的30万等级机组的竞争能力明显下降，生存空间被压缩，特别随着100万等级机组的大量投用，30万机组将黯然退出历史舞台。
江苏省53台30万等级机组大部分为上世纪九十年代投入运行的机组，为全省经济发展作出了重要贡献。这些机组运行时间均在10至15年之间，时值青壮年时期阶段，机组运行稳定、维护成本较低。但相比新投产的大容量机组，30万等级机组自动化程度偏低，能耗偏高，且运行、检修、管理及辅业的全员配备，使该类型发电企业的职工是新建企业的数倍，工资及工资性费用所占成本比例相对较高，市场竞争力较低。节能调度的实施，改变了30万等级机组原有的管理模式和思维方式，必须降低发电能耗和减少二氧化硫及氮氧化合物的排放，才能提升市场竞争力，得到一些生存空间。因此，加快30万等级机组节能降耗改造和脱硫改造成为适应电力体制改革的唯一出路。可是，在当前全球金融风暴致使社会用电需求急剧下降的情况下，依托时段用电高峰和因天气原因争得一杯剩羹电量凸现了边缘化机组的举步维艰和无奈。
江苏省实施节能调度后，30万等级机组由于还本压力轻、上网电价略低，具有一定的竞争优势。但随着大容量机组装机比重不断增加（2009年，江苏省计划新投产装机达到760万千瓦，其中60万等级以上机组九台），以及当前用电负荷持续走低的原因（2009年二月份全省最高用电负荷仅有3618.5万千瓦，同比下降9.39%。最低负荷2200万千瓦，平均负荷3000～3200万千瓦），使容量比重最大的30万等级机组发电空间逐步缩小，其在节能调度中的劣势越来越明显。
因此，在电力体制改革不断深化的今天，节能调度势在全力推进的过程中，曾经为社会经济做出过巨大贡献的30万等级机组不得不考虑自身的生存问题。在市场化改革的过程中，30万等级机组必须审时度势，变被动为主动，加大快节能减排的改造力度，开辟新的生存途径，寻求新的发展思路。
一是要尽快进行机组节能降耗的改造。大部分30万等级机组的供电煤耗在330～340克/千瓦时之间，比60万等级机组高20克/千瓦时以上。因此对30万等级机组必须进行节能改造，譬如将直流炉改为汽包炉，对汽机通流部分改造减少汽耗，主要辅机变频改造以及集中供热改造，可以提高机组的效率，大幅度降低能耗，提升市场竞争力。二是充分发挥老企业检修力量优势，积极开辟检修市场，寻求新的经济增长点。30万等级机组企业大多配备了足够的检修力量，而近几年新建投产的发电企业仅配备了少量的维护人员，缺乏机组消缺、检修力量，30万等级机组可以承包他们的检修业务，增加企业收入，消化部分工资总额，保持企业经营收入和职工收入的相对稳定。有条件的30万等级机组企业可以开展机组运行和厂区绿化、车辆运输等业务承包，充分发挥老企业的资源优势，多途径寻求企业生存空间。
节能调度是电力体制改革的必由之路，最终的目的是实现社会和市场参与者的多赢、建立节约能源资源、减少污染排放的长效机制。因此30万等级发电机组企业必须无条件拥护和支持该政策的实施。但是节能调度对发电企业之间、发电与电网之间多方利益进行调整，对行政计划和市场调节造成面对面碰撞，同时带来了电网安全、标杆电价高效机组发电比重增加引起的供电成本增加、关停小企业的社会稳定等诸多问题。因此我们认为，节能调度要根据企业的发展历程、节约固定资产投资和保持职工稳定等方面综合考虑，要循序渐进、逐步推进，最终实现资源优化配置、节能减排的平稳过渡。
在实施节能调度的改革过程中，30万等级机组的企业期望江苏省政府能够考虑到该类型企业的利益。具体有四个方面。
一是节能调度和经济调度同时实施。节能调度不能增加电力用户的负担（包括电网公司、发电企业），不应当简单地以煤耗最少为衡量指标，而是在达到节能减排的目标前提下，以整个发、供、用电市场的成本最小为最终目的。建议燃煤机组发电排序要兼顾上网电价较低、机组效率较高、能耗处于全省平均水平左右的30万等级机组发电企业。
二是采取过度性的节能调度措施。继续设定基数发电量计划，可以根据机组的效率差别，分层次下达基数平均利用小时，同一容量等级利用小时相同，不同容量等级之间的利用小时差别不宜过大，避免造成富者越富、贫者越贫现象。在基数电量以外实施节能调度发电排序，释放30万机组发电生产能力。基数发电量计划保留发电企业最小生存空间，但要在节能调度中获得较好的市场竞争力，必须加快机组改造力度，适应电力发展的要求。
三是建立机组改造和脱硫改造补偿机制。设备改造和增加脱硫设施，涉及到设备拆除、系统变更、基础重新施工等，其投资远高于与机组同期建设的发电企业，而改造成本的折旧年限减少，使老企业折旧和财务费用增加。目前执行的新建脱硫机组和改造性脱硫机组电价上调幅度均为15元/千千瓦时的做法，不利于改造性脱硫机组的市场竞争。
四是继续推行替代发电为主的节能调度和尽快建立完善的节能调度配套机制。替代发电较好的解决了很多节能调度也许无法解决的问题，如历史遗留问题（小火电、人员多）、逐步关停小机组、经济调度（不增加电网、电力用户负担）等，应该在原有经验的基础上，逐步完善，实现资源优化配置、节能减排的平稳过渡；对机组调峰补偿，机组参与电网调停、调峰等辅助服务进行合理的补偿。
节能发电调度作为政府实施节能减排措施的重要手段之一，将最大限度地减少能耗和污染物排放，为实现单位GDP能耗下降起到积极作用。面对政府的刚性政策，30万机组火电企业通过设备技术改造、精细化管理等手段千方百计降低能耗，积极应对该政策的实施。但是这些企业在为“天更蓝、水更清”承担社会责任的同时，需要消化由此产生的巨大成本，因此这些企业都面临着巨大压力和挑战。
30万机组怎样应对节能调度，政府决策者和企业经营者都需要进一步思考。
冒路边社笑作报道一篇
[ 2009/02/13 13:57 | by firefox ]
2009/02/13 13:57 | by firefox ]
据204国道路边社报道： 204国道张家港段自从再次改造以后，路面更宽阔、更平坦了，双向车道也进行了隔离，极大地提高了行车安全和行人安全。这是党和政府为民办实事的具体体现，是贯彻落实科学发展观、社会和谐稳定的具体体现。
广大车友、行人行于该路段时，无不对党和政府充满了感激之情。
但是，路边社发现该路段改造时较好地考虑了安全因素，但在方便群众、以人为本的方针却没有得到有效贯彻执行。例如在车道左拐路口的设计上，两个左拐路口间距过长，使一些需要左拐的汽车为左拐而无谓地多开数公里，然后调头进入对面车道，回至原来位置右拐切入自己想走的道路，一些体积偏大的非机动三轮车也成了该设计的受害者。因此一些车主、行人对该设计颇有意见。
因为希望地方改造公路时，既要考虑“面子”，做到路宽、面坦、绿化好，也要考虑到“夹里”，做到安全、方便人民群众。
链接 >>> 204国道起点为山东烟台,终点为上海,全程1031千米。沿途经过山东省，江苏省，上海市。204国道原是由范公堤改造而成。随着公路交通的迅猛发展，204国道迁址拓宽，不少地段已离开了古范公堤，不过草堰镇境内仍保存有范公堤残段。
广大车友、行人行于该路段时，无不对党和政府充满了感激之情。
但是，路边社发现该路段改造时较好地考虑了安全因素，但在方便群众、以人为本的方针却没有得到有效贯彻执行。例如在车道左拐路口的设计上，两个左拐路口间距过长，使一些需要左拐的汽车为左拐而无谓地多开数公里，然后调头进入对面车道，回至原来位置右拐切入自己想走的道路，一些体积偏大的非机动三轮车也成了该设计的受害者。因此一些车主、行人对该设计颇有意见。
因为希望地方改造公路时，既要考虑“面子”，做到路宽、面坦、绿化好，也要考虑到“夹里”，做到安全、方便人民群众。
链接 >>> 204国道起点为山东烟台,终点为上海,全程1031千米。沿途经过山东省，江苏省，上海市。204国道原是由范公堤改造而成。随着公路交通的迅猛发展，204国道迁址拓宽，不少地段已离开了古范公堤，不过草堰镇境内仍保存有范公堤残段。
东言子巷静静地横亘在常熟老城区，除了巷间尚存言子墨井和言子故居两处文物点，在地方政客眼中还有一丝炫耀价值之外，恐怕已很少人关心东言子巷的存在。
对于常熟，我只能算一个外来客，以常熟本土称谓“野人”对于我也许更恰当，虽然我与常熟事实存在着千丝万缕的关系。
初为常熟人，被其“深厚的文化底蕴”所倾倒、折服，甚至心怀崇敬、不辞辛苦地走访城区、山野的文物古迹，梦想自己能穿越时空，与古人面对面交流。
然而，古人再优美的文字、再华丽的建筑，到今天也成了一堆土、两丘坟、几间房，甚至瓦砾废墟。古人华丽的废墟只代表古人的辉煌，我们通过废墟是要看到自己继续前进的路，而不是迷失方向。
言子墨井在言子故居内，唐代史地学家陆广微在《吴地记》中记载：“常熟县北一百九十步有孔子弟子言偃宅，中有圣井，阔三尺，深十丈。旁有盟，盟北百步有浣纱石，可方四丈。”所记“圣井”即指墨井。前人有诗咏井：“吴公遗井在，水色同墨汁”；“言公墨井今安在？佥谓虞城委巷旁。”即称此井为“墨井”。清初大画家吴历居于此井旁，自号“墨井道人”。 井在第三进庭院中，井栏用天然湖石凿成，孔径0.32米，年深月久，勒出绳痕十余道。井身上部口径0.37米，仅水面稍大。井旁竖湖石子一块，上镌有篆书“墨井”两字。井深6米许，井壁用砖垒成。此井几经废堙，又多次被疏浚。清乾隆间言子后裔、五经博士言汝洙及襄阳知府言如泗整葺，砌砖垒石，并构亭子与其旁，以供拜谒者休憩。清末亭毁。井旁原有洗衣石，据《與地志》载：“梁萧正德为郡太守，将石去，莫知所在”。（最后一段文字转自网络，呵呵！）
对于常熟，我只能算一个外来客，以常熟本土称谓“野人”对于我也许更恰当，虽然我与常熟事实存在着千丝万缕的关系。
初为常熟人，被其“深厚的文化底蕴”所倾倒、折服，甚至心怀崇敬、不辞辛苦地走访城区、山野的文物古迹，梦想自己能穿越时空，与古人面对面交流。
然而，古人再优美的文字、再华丽的建筑，到今天也成了一堆土、两丘坟、几间房，甚至瓦砾废墟。古人华丽的废墟只代表古人的辉煌，我们通过废墟是要看到自己继续前进的路，而不是迷失方向。
言子墨井在言子故居内，唐代史地学家陆广微在《吴地记》中记载：“常熟县北一百九十步有孔子弟子言偃宅，中有圣井，阔三尺，深十丈。旁有盟，盟北百步有浣纱石，可方四丈。”所记“圣井”即指墨井。前人有诗咏井：“吴公遗井在，水色同墨汁”；“言公墨井今安在？佥谓虞城委巷旁。”即称此井为“墨井”。清初大画家吴历居于此井旁，自号“墨井道人”。 井在第三进庭院中，井栏用天然湖石凿成，孔径0.32米，年深月久，勒出绳痕十余道。井身上部口径0.37米，仅水面稍大。井旁竖湖石子一块，上镌有篆书“墨井”两字。井深6米许，井壁用砖垒成。此井几经废堙，又多次被疏浚。清乾隆间言子后裔、五经博士言汝洙及襄阳知府言如泗整葺，砌砖垒石，并构亭子与其旁，以供拜谒者休憩。清末亭毁。井旁原有洗衣石，据《與地志》载：“梁萧正德为郡太守，将石去，莫知所在”。（最后一段文字转自网络，呵呵！）
